Ansøgning
Eksempler på ansøgninger,der svarer på opslaget.
Her er tre ansøgninger, du må lære af og låne opbygningen fra. Personerne og virksomhederne er opdigtede, men situationerne er dem, de fleste står i: du har erfaringen, du er lige blevet færdig, eller du vil noget andet, end du har lavet.
Af cvklar · Opdateret 13. oktober 2026
I denne guide
Sådan bruger du eksemplerne
Kopiér ikke sætningerne. Den, der læser din ansøgning, læser også ti andre, og hvis to af dem starter ens, er begge færdige. Kopiér i stedet det, eksemplerne gør: de starter med noget konkret fra opslaget, de giver hvert krav et eksempel med tal, og de slutter med et næste skridt.
Opslagene, der svares på, er opsummeret over hver ansøgning, så du kan se koblingen. Det er den kobling, der gør forskellen, ikke ordvalget.
Eksempel 1: erfaren projektleder til renovering
Opslaget: et alment boligselskab søger en projektleder til renovering af 400 boliger over tre år, med beboerne boende under arbejdet. Krav: erfaring med almene boliger, AB 18, budgetansvar, samarbejde med rådgivere, entreprenører og afdelingsbestyrelse. Kontaktperson: byggechef Hans Jensen.
Maja Nielsen
København
60 12 34 56
13. oktober 2026
Ansøgning: Projektleder til renovering, Afdeling 12
Kære Hans Jensen
I skal renovere 400 boliger på tre år, mens beboerne bliver boende. Det er præcis den slags projekter, jeg har ledet de seneste seks år hos KAB, senest 212 boliger i Tingbjerg, hvor vi afleverede tre uger før tid og med 41 beboerklager i alt over to år. Det tal var 300 på det foregående projekt i samme afdeling.
Forskellen var ikke entreprenøren. Den var et fast beboermøde hver anden uge, et varslingssystem, hvor hver opgang fik besked 14 dage før, og at jeg selv tog telefonen, når nogen ringede. Det er den måde, jeg vil arbejde på hos jer også.
Budgettet på Tingbjerg var 38 mio. kr., og vi lukkede 2 % under. Jeg har kørt tre entrepriser på AB 18, senest med en tvist om ekstraarbejder på 1,2 mio. kr., som vi løste ved forhandling uden at gå til voldgift. Jeg har ikke arbejdet i Dalux, men jeg har brugt Byggeweb i fire år og regner med at være kørende i Dalux inden for den første måned.
Mine kolleger vil sige, at jeg er den, der skriver referatet. Det lyder småt, men det betød i Tingbjerg, at vi kunne dokumentere over for bestyrelsen, hvem der havde besluttet hvad, da det blev vigtigt.
Jeg kommer gerne forbi og fortæller, hvordan jeg ville gribe de første tre måneder an, inklusive hvad jeg ville gøre anderledes end i Tingbjerg. Du fanger mig på 60 12 34 56 hele ugen.
Med venlig hilsen
Maja Nielsen
Derfor virker det
Første linje handler om deres projekt, ikke om Maja. Hvert af de fire krav får ét eksempel med tal, og det krav, hun kun delvist opfylder (Dalux), nævner hun selv, før de gør det. Afslutningen foreslår et konkret møde i stedet for at håbe på et svar.Eksempel 2: nyuddannet uden fuldtidserfaring
Opslaget: en mellemstor webshop med 30 ansatte søger en marketingkoordinator til nyhedsbreve, kampagner og rapportering. Krav: erfaring med e-mailmarketing, analytisk sans, hands-on, kan skrive. “Nyuddannede er velkomne.” Kontaktperson: marketingchef Louise Krag.
Den typiske fejl her er at undskylde for den manglende erfaring. Jonas gør det modsatte: han bruger de erfaringer, han faktisk har (studiejob, speciale, frivilligt arbejde), og behandler dem som det, de er, nemlig arbejde.
Jonas Friis
Aarhus
27 45 61 09
13. oktober 2026
Ansøgning: Marketingkoordinator
Kære Louise Krag
Jeres nyhedsbrev lander i min indbakke hver torsdag, og jeg har læst de sidste tolv for at forstå, hvad I gør. Åbningsraten gætter jeg på er fin, men klikraten kunne være højere, fordi hver mail har fem budskaber, hvor én ville gøre det bedre. Det er den slags, jeg gerne vil arbejde med hos jer.
De sidste to år har jeg kørt nyhedsbrevet for Studenterhuset i Aarhus ved siden af studiet: 9.000 modtagere, en mail om ugen. Da jeg overtog det, var klikraten 1,4 %. Ved at gå fra fem indslag til ét og teste emnelinjer hver uge fik jeg den op på 4,1 % på otte måneder, uden at listen blev mindre.
Mit speciale handlede om, hvordan webshops bruger kundedata til at vælge, hvem der får hvilken mail. Jeg lavede analysen i Google Analytics og et regneark, og konklusionen var, at de fleste segmenterer for lidt, fordi det er besværligt, ikke fordi det ikke virker. Jeg vil gerne vise jer, hvad jeg fandt.
Jeg blev cand.merc. i august og kan starte med det samme. Jeg kender Klaviyo og Mailchimp fra Studenterhuset, og jeg skriver dansk, som folk gider læse; det er trods alt det, man måler på i et nyhedsbrev.
Har du 20 minutter i næste uge, kommer jeg gerne forbi med tre konkrete forslag til jeres næste nyhedsbrev. Ring eller skriv på 27 45 61 09.
Med venlig hilsen
Jonas Friis
Derfor virker det
Et studiejob og et speciale bliver til konkrete resultater med tal. Jonas nævner, at han er nyuddannet, men først efter at have vist, hvad han kan, og han forklarer, hvad det betyder for dem: han kan starte med det samme. Afslutningen gør det nemt at sige ja til en kort samtale.Eksempel 3: brancheskift fra hotel til kundeservice
Opslaget: et energiselskab søger kundeservicemedarbejdere til telefon og chat. Krav: erfaring med kundekontakt, kan holde hovedet koldt, god på skrift, vant til at bruge flere systemer samtidig. Ingen kontaktperson, kun “kundeserviceteamet”.
Sofie har arbejdet i hotelreception i fem år og har aldrig siddet i et callcenter. Pointen i hendes ansøgning er at oversætte: hvad i hoteljobbet er det samme som det, de søger, og sige det med deres ord.
Sofie Dahl
Odense
31 78 20 55
13. oktober 2026
Ansøgning: Kundeservicemedarbejder, telefon og chat
Kære kundeserviceteamet
Den kunde, der ringer til jer, fordi strømregningen er dobbelt så stor som sidste måned, ligner den gæst, der står i receptionen klokken 23 med en reservation, der ikke findes i systemet. Begge er vrede, begge har ret til at være det, og begge skal have et svar, de kan bruge, inden for et par minutter. Det har jeg gjort fem år på Hotel Odense Centrum.
I receptionen havde jeg bookingsystemet, betalingsterminalen, mailen og telefonen åben samtidig, og i højsæsonen 60–80 gæstehenvendelser på en vagt. Jeg blev målt på gæsternes anmeldelser, og min reception lå på 4,7 af 5 på Booking.com i de to år, jeg var vagtleder.
Jeg skriver det meste af min kundekontakt allerede: bekræftelser, svar på klager og beskeder til gæster, der ankommer sent. Jeg har lært, at et kort, venligt og præcist svar på skrift løser flere problemer end et langt. Det tror jeg er det samme i en chat.
Jeg søger væk fra hotelbranchen, fordi jeg vil arbejde på faste tider, og fordi jeg gerne vil være rigtig god til ét produkt i stedet for lidt god til hundrede gæster. Energi og afregning er noget, jeg kan lære; at tale med folk, der er pressede, kan jeg allerede.
Jeg kan starte med en måneds varsel og tager gerne en prøvevagt, hvis I bruger det. I kan ringe til mig på 31 78 20 55, bedst efter klokken 15.
Med venlig hilsen
Sofie Dahl
Derfor virker det
Sofie bruger opslagets egne ord (kundekontakt, holde hovedet koldt, flere systemer) og giver hvert af dem en situation fra hotellet. Hun forklarer skiftet i én sætning uden at undskylde for det. Fordi der ikke er en kontaktperson, skriver hun til teamet, ikke “til rette vedkommende”.Det, de tre ansøgninger har til fælles
- Første sætning handler om modtageren: deres projekt, deres nyhedsbrev, deres kunde.
- Hvert krav fra opslaget får ét eksempel, og eksemplet har et tal eller en detalje, der gør det troværdigt.
- Det, der mangler, bliver nævnt af ansøgeren selv, kort og uden undskyldning.
- Opslagets egne ord går igen: almene boliger, klikrate, kundekontakt.
- Afslutningen er et konkret tilbud og et telefonnummer, ikke et håb om at høre fra dem.
- Ingen af dem fylder mere end én side.
Spørgsmål
- Må jeg bruge eksemplerne som skabelon?
- Brug opbygningen, rækkefølgen og måden, kravene bliver besvaret på. Brug ikke sætningerne. Vil du have en skabelon med felter, der skal udfyldes, så er den her: ansøgning skabelon.
- Hvordan skriver jeg, når jeg ikke har tal at nævne?
- Brug detaljer i stedet. Hvor mange, hvor ofte, hvor længe, hvem for. “Jeg stod for morgenmøderne” bliver bedre som “Jeg stod for morgenmødet for 12 kolleger hver dag i to år”. Det er stadig sandt, bare præcist.
- Skal nyuddannede skrive om deres karakterer?
- Kun hvis opslaget beder om det, eller karaktererne er usædvanligt gode og relevante. Et studiejob eller et speciale med et konkret resultat siger mere.
Prøv med dit eget CV
Få et udkast, der tager udgangspunkt i din erfaring.
Lav din første ansøgningGratis. Intet kort.